Print this page

تعزيز حقوق الشباب في العمل: الدروس المستفادة من إندونيسيا والأردن

الخميس, 25 حزيران/يونيو 2015 23:30 Written by 
  • Location(s): Jordan
  • Type(s): Solution
  • Theme(s): Employment, Youth Empowerment
  • SDG(s): 8. Decent Work and Economic
  • Locations in the Arab States: Jordan
  • Types in the Arab States: Solution
  • Themes in the Arab States: Employment, Youth Empowerment
  • SDGs in the Arab States: 8. Decent Work and Economic

وقد بدأ الحل من قبل كبسي مينغو و كبسي كاليباتا و كسبي و كسبسي من الاتحاد الوطني لنقابات العمال في إندونيسيا لتعزيز فهم الشباب لحقوقهم في مكان العمل وكيفية الدفاع عنهم من خلال المفاوضة الجماعية والحماية من النقابات العمالية.

وعلى الصعيد الاجتماعي، يسهم الحل في تحسين نوعية عمل الشباب من خلال تمكينهم من الدفاع عن حقوقهم من خلال وضع دليل عن حقوق الشباب في العمل وتدريب / توعية الشباب بحقوقهم واستحقاقاتهم ومسؤولياتهم في العمل، وتدريب المدربين على حقوق الشباب في العمل ليكون بمثابة الأساس لإنشاء مجموعة وطنية من المدربين بشأن حقوق الشباب في العمل.

وعلى الصعيد المؤسسي، يشجع الحل على إحياء ثقافة حقوق الشباب في العمل، وبناء قدرات النقابات العمالية والأطراف الأخرى، وتوعية الشباب بحقوق العمال، وربطهم ببعد العمل اللائق في برامج التلمذة الصناعية غير الرسمية.

ومن أجل زيادة الوعي لدى الشباب بشأن الحقوق وتحسين وصول نقابات العمال إلى الاقتصاد غير المنظم، يوفر الحل الأدوات الملائمة للمستخدمين التالية:

  • النهج التشاركي في بدء وتنفيذ الحل بين نقابات العمال ومنظمات المجتمع المدني (كسوس).
  • منهجية ومنهجية دليل حقوق الشباب استنادا إلى نتائج التعلم والنتائج الفرعية
  • منهجية تدريب المدربين لضمان استدامة الحل في المستقبل
  • كتيبات لإندونيسيا التي وضعتها النقابات ونقابات العمال (انظر http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-jakarta/ الوثائق / نشر / wcms_166070.pdf).
  • دليل عالمي مع تمارين تفاعلية، تتكيف مع كل بلد، من أجل إدماج أطرها القانونية الوطنية والاتفاقات الجماعية القائمة.

ويساهم هذا الحل في برنامج األردن الوطني للفترة 2006 - 2015 تحت شعار "دعم العمالة والتدريب المهني"، الذي يهدف إلى زيادة توظيف القوى العاملة، وتحسين إنتاجية سوق العمل، وزيادة حجم القوى العاملة من خالل التوظيف الفعال. كما يسهم في الاستراتيجية الوطنية للعمالة، التي أقرت رسميا في أيار / مايو 2011. وتسعى الاستراتيجية إلى معالجة العمالة الهيكلية، وتدعو إلى وضع سياسات وبرامج لزيادة فرص العمل مع زيادة التركيز على عمالة الشباب. وتؤكد الاستراتيجية أيضا على الحاجة إلى رفع مستوى نظام التعليم والتدريب المهنيين التقنيين.

الشركاء: منظمة العمل الدولية، الاتحاد العام لنقابات العمال الأردنية؛ مؤسسات التعليم والتدريب التقني التقني؛ والمنظمات غير الربحية للشباب؛ منظمات المجتمع المدني في الأردن؛ جميع الاتحادات النقابية الأربعة في إندونيسيا.

بيانات المتصل:
مكتب مشروع منظمة العمل الدولية
شارع تيسير ناعنة - جنوب عبدون
بو بوكس: 831201
عمان 11183 الأردن
هاتف: +962 6 565 3991
فاكس: +962 6 565 3807
ياسر علي، منسق المشروع الوطني / منظمة العمل الدولية
هاتف: +962 797348283
البريد الإلكتروني: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

Read 6077 times Last modified on الأحد, 16 تموز/يوليو 2017 12:36
Login to post comments