ويعد إضفاء الصبغة القانونية على العمالة غير المشروعة وحماية حقوق الموظفين إحدى الأولويات الرئيسية للسياسة الاجتماعية في أذربيجان.

وفي كانون الأول / ديسمبر 2013، اعتمد برلمان أذربيجان التعديلات التي أدخلت على قانون العمل التي حددت الأساس القانوني لإدخال نظام الإخطار الإلكتروني بشأن عقود العمل. وإلى جانب قانون العمل، أدخلت تعديلات على قانون المخالفات الإدارية والقانون الجنائي لفرض المسؤولية على أصحاب العمل إذا بدأ الموظفون العمل قبل بدء نفاذ عقد العمل.

وبموجب النظام الجديد، يكون صاحب العمل ملزما بتقديم ما يسمى بإشعار عقد العمل (إلزامي للدخول في أي عقد عمل أو إجراء أي تغييرات عليه أو إنهائه)، الذي يعتبر وثيقة إلكترونية، عن طريق نظام المعلومات الإلكترونية التابع لوزارة العمل والحماية الاجتماعية للسكان. يمكن لأرباب العمل توظيف خدمات البوابة www.e-gov.az و www.e-mlspp.gov. ولا يبدأ نفاذ عقد العمل إلا بعد أن يرسل النظام إشعارا بالتسجيل الإلكتروني مرة أخرى. يجب تقديم إشعار التسجيل الإلكتروني لصاحب العمل خلال يوم عمل واحد.

منذ يونيو 2014 يتم تنفيذ الحل في جميع أنحاء البلاد.

الخدمات الإلكترونية التي يقدمها النظام الجديد هي من بين الخدمات الإلكترونية الأكثر طلبا على بوابة الحكومة الإلكترونية. ومنذ حزيران / يونيو 2014 إلى نيسان / أبريل 2016، طلب من الخدمة الإلكترونية "تسجيل إخطارات عقود العمل" حوالي 4،25 مليون مرة، في حين أن "الحصول على معلومات عن إخطارات الموظفين بموجب عقود العمل" - حوالي 918 ألف مرة.

وساعدت إشعارات نظام المعلومات الإلكترونية بموجب عقود العمل على بناء قاعدة بيانات كاملة عن سوق العمل وعلاقات العمل بين الموظفين وأصحاب العمل، مما سمح بنهاية عام 2014 بتوفير خدمة أخرى - "شهادة التوظيف"، وهو دليل رسمي على العمالة والتي يمكن استخدامها لأغراض مختلفة، بما في ذلك للحصول على طلب التأشيرة. حتى الآن، هذه الخدمة هي الخدمة الأكثر شعبية في نظام الإشارات الإلكترونية. اعتبارا من 1 أبريل 2016 وطلب 278 ألف مرة.

وأدى إنشاء النظام الإلكتروني والتسجيل الإلزامي لجميع عقود العمل إلى إضفاء الطابع الرسمي على علاقات العمل والشفافية في علاقات العمل التي كانت في السابق في ظل سوق العمل الرسمية. كما سهلت زيادة الإيرادات إلى ميزانية الدولة، وزيادة رسوم التأمين الاجتماعي الإجباري، وتحسين حماية حقوق العمال.

باستخدام هذا النظام، يمكن لأرباب العمل ترتيب التأمين الإلزامي لموظفيها.

الوكالات الأخرى التي تستفيد من النظام:

• وزارة التربية والتعليم - لتصنيف مقدمي التعليم العالي تتبع الوزارة توظيف خريجي هذه المؤسسات من خلال هذا النظام.
• وزارة الضرائب التي تستخدم هذا النظام تقوم بتدقيق ضريبة مكتبية من مدفوعات ضريبة الدخل من قبل أرباب العمل على عقود العمل؛
• وتستمد المعلومات المتعلقة بتاريخ العمل السابق (ابتداء من حزيران / يونيه 2014) من الشخص الذي يدخل الخدمة المدنية من هذا النظام؛
• ويستخدم هذا النظام أيضا في عملية التحقق والتخصيص من أجل تسسا ومنافع أخرى.

معلومات الاتصال:
أذربيجان
وزارة العمل والحماية الاجتماعية للسكان في جمهورية أذربيجان
العنوان: سالاتين أسكيروف ستر، 85، باكو
الشخص المسؤول: السيدة إيرادا أوسوبوفا
E-ميل: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
هاتف: (+99412) 596 60 96