La solution a été lancée par le KSPSI Pasar Minggu, le KSPSI Kalibata, le KSPI et le KSBSI de la Confédération Nationale des Syndicats en Indonésie pour améliorer la compréhension des jeunes de leurs droits sur le lieu de travail et la façon de les défendre par la négociation collective et la protection Des syndicats.

Au niveau social, la solution contribue à la qualité du travail des jeunes en leur permettant de défendre leurs droits en élaborant un manuel sur les droits des jeunes au travail et en sensibilisant les jeunes sur leurs droits, leurs droits et leurs responsabilités au travail, Et la formation des formateurs sur les droits de la jeunesse au travail pour servir de base à l'établissement d'un groupe national de formateurs sur les droits de la jeunesse au travail.

Sur le plan institutionnel, la solution favorise la relance de la culture des droits de la jeunesse au travail, le renforcement des capacités des syndicats et des autres partis, la sensibilisation de la jeunesse aux droits du travail et les reliant à la dimension du travail décent dans les programmes informels d'apprentissage.

Pour accroître la sensibilisation des jeunes sur les droits et améliorer la sensibilisation des syndicats à l'économie informelle, la solution fournit les outils conviviaux suivants:

• Approche participative pour lancer et mettre en œuvre la solution entre les syndicats et les organisations de la société civile (OSC).
• La méthodologie et la structure du manuel sur les droits de la jeunesse en fonction des résultats d'apprentissage et des sous-résultats
• Méthodologie de la formation des formateurs pour assurer la viabilité de la solution à l'avenir
• Des manuels pour l'Indonésie développés par les syndicats et les syndicats (voir http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-jakarta/ Documents / publication / wcms_166070.pdf).
• Un manuel global avec des exercices interactifs, à adapter à chaque pays, afin d'intégrer les cadres juridiques nationaux et les conventions collectives existantes.

La solution contribue à l'Agenda national de la Jordanie 2006-2015 sous le thème: soutien technique et formation professionnelle201d dans le but d'accroître l'employabilité de la main-d'œuvre, d'améliorer la productivité du marché du travail et d'accroître la taille de la main-d'œuvre grâce à un placement professionnel efficace. Il contribue également à la Stratégie nationale pour l'emploi (NES), qui a été formellement approuvée en mai 2011. La stratégie vise à aborder l'emploi structurel, en appelant à des politiques et à des programmes pour amplifier la création d'emplois en mettant davantage l'accent sur l'emploi des jeunes. La Stratégie souligne également la nécessité d'améliorer le système technique d'enseignement et de formation professionnelle (EFTP).

Partenaires: BIT, Fédération générale pour les syndicats jordaniens; Institutions techniques d'enseignement et de formation professionnelles (EFTP); Organisations à but non lucratif à but non lucratif; Organisations de la société civile (OSC) en Jordanie; Les quatre confédérations syndicales en Indonésie.

Détails du contact:
Bureau du projet du BIT
Tayseer Na`na`ah Street - South Abdoun
Case postale: 831201
Amman 11183 Jordanie
Tél: +962 6 565 3991
Fax: +962 6 565 3807
Yasser Ali, coordonnateur national du projet / OIT
Tél: +962 797348283
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