Легализация незаконной занятости и защита прав работников является одним из главных приоритетов социальной политики Азербайджана.

В декабре 2013 года парламент Азербайджана принял Поправки к Трудовому кодексу, которые определили правовую основу для внедрения системы электронного уведомления о трудовых договорах. Наряду с Трудовым кодексом были внесены изменения в Кодекс об административных правонарушениях и в Уголовный кодекс, чтобы налагать ответственность на работодателей, если работники начинают работать до вступления в силу трудового договора.

В соответствии с новой системой работодатель обязан подать так называемое уведомление о трудовом договоре (обязательно для внесения, внесения любых изменений или расторжения трудового договора), которое рассматривается как электронный документ, посредством электронной информационной системы Министерства Труда и социальной защиты населения. Работодатели могут нанять услуги портала www.e-gov.az и www.e-mlspp.gov. Трудовой договор вступает в силу только после того, как система отправит электронное регистрационное уведомление. Электронное уведомление о регистрации должно быть предоставлено работодателю в течение одного рабочего дня.

С июня 2014 года решение реализуется по всей стране.

Электронные услуги, предлагаемые новой системой, являются одними из самых востребованных электронных услуг на портале электронного правительства. С июня 2014 года по апрель 2016 года на электронный запрос «Регистрация уведомлений о трудовых договорах» было запрошено около 4,25 миллиона раз, а «Получение информации о уведомлениях сотрудников по трудовым договорам» - около 918 тысяч раз.

Уведомления в электронной информационной системе по трудовым договорам помогли создать самую полную базу данных о рынке труда и трудовых отношениях между работниками и работодателями, что позволило к концу 2014 года предоставить еще один -служебный сертификат - «Свидетельство о занятости», официальное доказательство занятости Которые могут использоваться для различных целей, в том числе для подачи заявления на визу. На сегодняшний день эта услуга является самой популярной услугой в электронной справочной системе; По состоянию на 1 апреля 2016 года было запрошено 278 тысяч раз.

Создание электронной системы и обязательная регистрация всех трудовых договоров привели к формализации и прозрачности трудовых отношений, которые ранее были в тени официального рынка труда. Это также способствовало увеличению поступлений в государственный бюджет, увеличению платы за обязательное социальное страхование и лучшей защите прав трудящихся.

Используя эту систему, работодатели могут организовать обязательное страхование своих сотрудников.

Другие учреждения, получающие выгоду от системы:

• Министерство образования - для ранжирования высших учебных заведений министерство отслеживает работу выпускников этих учреждений через эту систему;
• Министерство налогов, использующее эту систему, проводит камеральные налоговые проверки платежей по налогу на прибыль со стороны работодателей по трудовым договорам;
• Информация о предыдущей истории занятости (начиная с июня 2014 года) лица, поступающего на государственную службу, получена из этой системы;
• Эта система также используется в процессе проверки и назначения для TSSA и других преимуществ.

Контактная информация:
Азербайджан
Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики
Адрес: ул. Салатина Аскерова, 85, Баку
Контактное лицо: г-жа Ирада Усубова
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Телефон: (+99412) 596 60 96