مدونة

دور التعاونيات في تعزيز عمالة الشابات

الخميس, 25 حزيران/يونيو 2015 00:18 Written by 
  • Location(s): Palestine
  • Type(s): Solution
  • Theme(s): Employment, Gender Equality, Women Empowerment
  • SDG(s): 5. Gender Equality, 8. Decent Work and Economic
  • Locations in the Arab States: Occupied Palestinian Territory
  • Types in the Arab States: Solution
  • Themes in the Arab States: Employment, Gender Equality, Women Empowerment
  • SDGs in the Arab States: 5. Gender Equality, 8. Decent Work and Economic

وتعزز المبادرة توظيف الشابات والخريجات ​​من خلال آلية الادخار والائتمان التي قدمها اتحاد الجمعيات التعاونية للادخار والائتمان في الضفة الغربية وقطاع غزة.

وتساعد آلية الادخار والائتمان الأسر المعيشية الفقيرة على تحسين مستويات معيشتها ودخلها من خلال الوصول إلى الموارد المالية وإدارتها والسيطرة عليها عن طريق توفير مرفق لإيداع المدخرات، وقناة سهلة للمشاريع المولدة للدخل، وبناء قدرات قادة التعاونيات، أفراد.

ويستند إنشاء وإدارة تعاونيات الادخار والائتمان إلى المبادئ التالية:

  • وآلية صنع القرار تخضع لرقابة كاملة وتنفيذها من قبل أعضائها؛
  • استدامة العمليات التجارية: المؤشرات الرئيسية لتحقيق تحول ناجح من منظمة تعتمد على أموال خارجية ومانحة إلى منظمة تعاونية مستقلة. وينبغي أن يرسمل النظام بشكل كاف لضمان وضع قوي في السوق وفيما بين المنافسين؛
  • جودة الخدمة: واحدة من المبادئ المعترف بها من الهيئة الفرعية للإعتماد هو جودة عالية من الخدمة.
  • التوازن بين ولاية الأعمال والتنمية الريفية؛
  • المبادئ التعاونية: عمليات التعاونيات شفافة ومنصفة ومستقلة عن أي تدخل خارجي لا داعي له؛
  • وقد بنيت الشفافية والحوكمة الرشيدة ثقة األعضاء يف التعاونية، واعتقادهم باملبادرة.

وقد حققت المبادرة ما يلي:

  • التوعية: يمثل الاتحاد 12 جمعية تعاونية في جميع أنحاء الضفة الغربية وغزة، ويمثل 210 مواقع وقرى، بما في ذلك 728 7 فردا من الأفراد، ويبلغ مجموع رصيدهم (المدخرات والأسهم) 167 535 3 دولارا.
  • مصدر دخل مستدام: يولد نشاط التعاونيات عددا تراكمي قدره 11،216 قرضا تم صرفها على مر السنين بقيمة إجمالية قدرها 25،732،362 دولار أمريكي، لصالح 5،997 امرأة فلسطينية في 31/10/2013. 1319 قرضا تربويا لصالح العضو التعاوني أو ذريتها و 3918 قرضا لمرحلة بدء مشروع مدر للدخل.
  • زيادة فرص العمل: للنساء ذوات الدخل المنخفض والخريجات:
  • اكتسبت 37 امرأة خبرة في مجال المحاسبة أو الأعمال المصرفية أو المالية في النقابات أو التعاونيات، منهن 7 ​​تم تعيينهن بعد انتهاء فترة تدريبهن من خلال نفس التعاونيات التي عملن فيها، والباقي وجد فرص عمل خارج التعاونيات؛
  • وحقق 95 في المائة من الأعضاء حيازة خاصة في المرحلة الأولى، حيث وفرت 429 4 وظيفة شاغرة للمرأة من خلال امتلاك المشاريع المدرة للدخل.
  • 547 امرأة ريفية مؤهلة بمهارات مالية لكي تكون أمينة خزانة في مجموعة قروية تتولى جميع المسؤوليات المالية لمجموعتها وكموظف للقروض.

وشجع نجاح المبادرة التعاونية للادخار والائتمان في فلسطين الصندوق على نقل الخبرة إلى بلدان أخرى، وهي اليمن من خلال البعثات الاستشارية وتقييم المشاريع ووضع خطة تشغيلية ومنهجيات عمل وأدلة من شأنها أن تساعد في بناء قدرات المرأة المعنية في المشروع، وتوسيع نطاق الخدمات وتعزيز انتشارها.

الشركاء: اتحاد الجمعيات التعاونية للادخار والائتمان "أوكاسك"، منظمة العمل الدولية، الصندوق الدولي للتنمية الزراعية

بيانات المتصل:
اتحاد الجمعيات التعاونية للادخار والائتمان "أوكاسك"
فلسطين، رام الله / البيرة
شارع العرسال، بجوار مركز الجميل، عمارة عشتار، الطابق الخامس
رندة عبدربه / زين - المدير العام
هاتف: +972 2 2413993، الجوال: + 972 98921767
البريد الإلكتروني: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

Read 6410 times Last modified on الأحد, 16 تموز/يوليو 2017 06:42
Login to post comments