La coopération horizontale entre l'Albanie et la Tunisie a été réalisée dans le cadre du Mécanisme de gestion des connaissances (KMF) sur l'emploi des jeunes et les migrations. Le KMF a été créé pour promouvoir le partage d'expériences, d'informations, de données et d'outils entre pays. Il est essentiel d'identifier et de documenter les pratiques réussies impliquant la conception, le suivi et l'évaluation des programmes d'emploi et de migration des jeunes. En outre, il constitue un ensemble de données à l'appui du dialogue sur les politiques et de l'élaboration de programmes sur l'emploi des jeunes et les questions de migration. Parmi les outils de partage des connaissances utilisés par le KMF figurent des ateliers en face-à-face, des services d'assistance en ligne, des forums virtuels et des discussions en ligne. Ces outils ont contribué à: permettre aux programmes conjoints d'interagir et d'échanger des informations sur les domaines techniques couverts par leurs programmes; établi une communauté de pratique pour partager les connaissances, les leçons apprises et les bonnes pratiques; mis à disposition des outils politiques développés par les différents partenaires nationaux et internationaux; et soutenu l'échange de leçons sur la manière d'assurer la durabilité des résultats.
En Albanie, les pactes territoriaux pour l'emploi ont mis en commun des ressources locales pour faciliter la transition des jeunes travailleurs de l'économie informelle vers l'économie formelle. Un dialogue social articulé axé sur les principes du travail décent devait soutenir la mise en œuvre des plans d'action nationaux pour l'emploi des jeunes. Les pactes territoriaux pour l'emploi des jeunes (Y-TEP) en Albanie ont été élaborés pour mettre en œuvre des objectifs de travail décent pour les jeunes, en consultation avec les représentants des travailleurs, des employeurs et des organisations de la société civile. Des campagnes d'information et des activités de formation ont été organisées pour sensibiliser les jeunes à leurs droits au travail.
La Tunisie, suite à l'expérience de l'Albanie sur les pactes territoriaux pour l'emploi des jeunes, a élaboré les plans d'action régionaux pour l'emploi des jeunes (PARE) dans trois gouvernorats ciblés, El Kef, Gafsa et Arianna. Les trois PARE ont été définis comme les actions stratégiques proposées qui devaient être entreprises pour améliorer la situation de l'emploi des jeunes dans ces régions vulnérables. Des plateformes de consultation public-privé ont été mises en place pour développer le PARE et la mobilisation des ressources a été lancée au niveau régional / local pour la première fois. L'initiative a été prouvée comme une expérience réussie dans le contexte de la transition post-révolutionnaire.
Le Pacte territorial pour l'emploi des jeunes (Y-TEP) / Plans d'action régionaux pour l'emploi des jeunes (PARE) représente une innovation institutionnelle basée sur une planification négociée, où différents acteurs au niveau local (autorités locales, services publics de l'emploi, associations professionnelles, syndicats associations culturelles et environnementales, organismes professionnels, institutions financières, entreprises privées) assument des rôles et des responsabilités complémentaires dans la réalisation des objectifs d'emploi des jeunes. Les conseils régionaux de l'emploi identifient les besoins locaux en matière d'emploi des jeunes, conçoivent des interventions visant à promouvoir la création d'emplois pour les jeunes et / ou le transfert de jeunes travailleurs informels vers l'économie formelle et mobilisent des ressources financières.
Le Y-TEP de la région de Kukes a établi six lignes de services pour faciliter la transition vers l'économie formelle:
- services d'entrepreneuriat et de conseil aux entreprises avec un accent particulier sur les femmes;
- subventions de formation professionnelle;
- l'accès aux opportunités de crédit;
- emploi subventionné;
- organisation et construction
- environnement réglementaire.
Plus de 40 partenaires ont signé le Kukes Y-TEP, s'engageant à mettre en œuvre les lignes de service susmentionnées. À la fin du programme conjoint, plus de 900 jeunes avaient bénéficié des interventions Y-TEP et l'expérience était reproduite dans deux autres régions d'Albanie. En Tunisie, le ministère de l'Emploi a décidé d'élargir l'initiative à l'échelle nationale pour mieux aider à cibler les disparités géographiques (la cause du soulèvement civil); pour la première fois, les comités au niveau régional ont directement mobilisé des ressources pour mettre en œuvre les priorités convenues dans chacun des PARE.
Partenaires: OIT, Autorités nationales: Ministre de la formation professionnelle et de l'emploi; Autorités locales: (Conseils Régionaux, Bureaux de Développement Régional, Municipalités, Délégations) Syndicats et Org. Employeurs (UTICA, UGTT, UTAP) Agences régionales des institutions centrales: Direction régionale de l'agriculture APIA, APII ANGEP CEPEX ONA, PCG, etc.) ONG et donateurs travaillant dans le même domaine (PNUD, GIZ, etc.)
Détails du contact:
Résidence Ines, 1er étage; Avenue de la Bourse. Les Jardins du Lac II - Tunis (Tunisie)
Mme Paz Arancibia, Conseiller technique principal du BIT - Expert en emploi des jeunes
Tél: +216 71192119
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