Zone géographique: tous les pays arabes; tous les 56 pays membres sont éligibles pour participer à ce programme, y compris les états arabes.

Le Programme de coopération technique (PCT) est l’un des principaux volets de la BID pour le développement des ressources humaines dans les pays membres. Il s’agit d’un programme fondé sur des subventions de coopération Sud-Sud, axé sur le transfert et l’échange de compétences, de connaissances et de savoir-faire entre les pays membres. Construit autour d’un système tripartite, ce programme implique trois partenaires dans chacune de ses activités; à savoir: un donateur technique, un bénéficiaire et la BID en tant que facilitateur.

Les objectifs et fonctions de base du programme sont les suivants:

a) Mobiliser les compétences techniques et les capacités de formation des pays membres de la BID afin de favoriser la collaboration entre eux.

b) Promouvoir les possibilités d'échange d'expériences et d'informations et de technologies appropriées adaptées aux besoins de développement des pays membres

c) Soulager les contraintes de gestion, techniques et institutionnelles qui retardent la mise en œuvre et l'efficacité du projet.

d) Intensifier l'adéquation des besoins identifiés dans les pays membres avec les capacités disponibles dans d'autres États membres et promouvoir un partenariat plus étroit.

Modalités et procédures:

Pour pouvoir bénéficier de ce programme, toutes les candidatures doivent être soutenues et approuvées par le bureau du gouverneur de la BID ou le point focal national du pays concerné. En termes de financement, le programme étant basé sur une approche tripartite, des contributions financières sont également attendues du pays donateur et du pays bénéficiaire / hôte.

Dans le cadre du renforcement des capacités dans les pays membres, le PCT utilise trois moyens pour promouvoir et atteindre les objectifs du programme:

1. Recrutement d'experts. Les experts sont recrutés pour aider les pays membres de la BID à préparer une étude spécifique ou à fournir des services de conseil à des fins de renforcement des capacités. Le transfert des connaissances et du savoir-faire de l'expert aux pays membres est un élément clé du programme, qui complète les efforts de renforcement des capacités déployés par le bénéficiaire dans le domaine souhaité. À cet égard, le pays bénéficiaire doit spécifier ses besoins et la mission souhaitée dans les détails à entreprendre par les experts. Outre la nature et les tâches à accomplir dans le cadre de la mission, il convient de fixer un délai précis pour l’exécution de la mission, tout en tenant compte du fait que la période maximale pour la mission d’un expert est de six mois.
2. Formation en cours d'emploi (FCE). Le véhicule OJT a pour objectif d'accroître les compétences et d'enrichir l'expérience du personnel technique et professionnel. Il se compose de deux types principaux, à savoir la formation formelle et les visites d'étude et de familiarisation.
   • Formation formelle
     Des cours de formation sont organisés pour les cadres moyens et les responsables techniques d’organisations publiques ou privées afin d’améliorer leurs compétences et leurs connaissances et d’améliorer la maîtrise de leurs performances. Pour l'organisation des cours de formation, l'institution / pays bénéficiaire doit recommander des candidats à une formation de courte durée (maximum 4 mois) et veiller à préparer des justifications claires soulignant leurs besoins et le domaine dans lequel elles souhaitent améliorer leurs connaissances et leur expertise. .
   • Visites d'étude et de familiarisation
     Ces visites s'adressent aux hauts responsables des ministères, des organisations et des départements dans le but de les familiariser avec les activités et la structure d'institutions / industries similaires d'autres pays membres et de les aider à enrichir leur expérience et leurs connaissances.
3. Organisation d'ateliers et de séminaires. Les séminaires et ateliers offrent aux pays bénéficiaires l'occasion d'échanger des expériences sur un sujet spécifique et, partant, d'améliorer leurs connaissances et leur compréhension dans ce domaine. Pour les ateliers et les séminaires, les pays et les organisations présentant des propositions de séminaires / ateliers sont tenus de soumettre des informations détaillées sur le contexte et les objectifs du séminaire / atelier concerné et de justifier la manière dont ces événements répondraient aux besoins du pays. Si des orateurs professionnels sont requis pour l'événement, l'organisateur enverra aux candidats orateurs candidats un bref bulletin d'information résumant le contenu du séminaire / atelier, le programme, le groupe cible ainsi que les qualifications et l'expérience qu'ils doivent posséder.

Pays bénéficiaires:

Arabie Saoudite, Bahreïn, Comores, Liban, Mauritanie, Maroc, Tunisie

Résultats à ce jour:

Depuis sa création en 1983 jusqu'à la fin de 2012, 2 006 opérations ont été approuvées dans le cadre du programme:

1. 370 opérations de recrutement d'experts
2. 880 opérations étaient destinées à la formation en cours d'emploi
3. 756 opérations pour séminaires et ateliers.

À ce jour, le PCT a facilité la formation de plus de 15 000 personnes et a permis de répartir environ 500 experts entre les États membres. En outre, plus de 16 200 spécialistes ont eu l’occasion de partager leurs connaissances et leurs expériences dans divers forums.

Budget total (USD): environ 46 M