Цели и задачи: В целях защиты прав трудоустройства в Азербайджане была внедрена система электронного информационного уведомления о трудовых договорах в связи с недавними изменениями в законодательстве.

Внедрение: В соответствии с новой системой работодатель обязан подать уведомление о трудовом договоре (обязательное и для внесения изменений или расторжения трудового договора), которое считается электронным документом, через электронную информационную систему Министерства труда и социальной защиты. населения. Работодатели могут воспользоваться услугами портала www.e-gov.az и www.e-mlspp.gov. Трудовой договор вступает в силу только после того, как система отправит электронное уведомление о регистрации, которое должно быть предоставлено работодателю в течение одного рабочего дня.

С июня 2014 года решение было внедрено по всей стране. Электронные услуги, предлагаемые новой системой, являются одними из самых востребованных электронных услуг на портале электронного правительства. С июня 2014 года по апрель 2016 года электронная услуга «Регистрация уведомлений о трудовых договорах» запрашивалась около четырех миллионов раз, а «Получение информации об уведомлениях сотрудников по трудовым договорам» - около 918 000 раз.

Достижения: Электронная информационная система уведомлений по трудовым договорам помогла создать наиболее полную базу данных о рынке труда и трудовых отношениях между работниками и работодателями, что позволило к концу 2014 года предоставить еще одну электронную услугу «Свидетельство о найме», подтверждающую занятость, которая может быть использована для различных целей, в том числе для получения визы. На сегодняшний день этот сервис является самым популярным в электронной справочной системе; по состоянию на 1 апреля 2016 года его запрашивали 278 000 раз.

Создание электронной системы и обязательная регистрация всех трудовых договоров привели к формализации и прозрачности трудовых отношений, которые ранее находились в тени официального рынка труда. Это также способствовало увеличению поступлений в государственный бюджет, повышению платы за обязательное социальное страхование и более эффективной защите прав работников. Используя эту систему, работодатели могут организовать обязательное страхование своих сотрудников.

Другие агентства, использующие систему:

• Министерство образования - оценивает поставщиков высшего образования и отслеживает трудоустройство выпускников этих учреждений через эту систему;

• Министерство налогов использует эту систему для проведения налоговых проверок налоговых платежей работодателями по трудовым договорам;

• информация о прошлых трудовых стажах (начиная с июня 2014 года) лица, поступающего на государственную службу;

• Процесс проверки и назначения для TSSA и другие преимущества.

Тиражирование: решение может быть воспроизведено в странах, нуждающихся в легализации неформального рынка труда.

Контакты:
Азербайджан
Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики
Адрес: Баку, ул. Салатына Аскерова, 85
Контактное лицо: г-жа Ирада Усубова
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Телефон: (+99412) 596 60 96