Решение было разработано в рамках реформы государственного управления с целью изменения системы найма на государственную службу. До создания Комиссии по гражданской службе при Президенте Азербайджанской Республики (CSC) в 2006 году каждое государственное агентство использовало для вербовки государственных служащих через собственные системы и в соответствии с собственными правилами и процедурами. Не было никаких должностных описаний для любых должностей, единого источника информации, позволяющих заявителям получать информацию о вакансиях и не иметь возможности для квалифицированных граждан иметь равный доступ к государственной службе через открытый конкурс.
CSC при поддержке ПРООН и GIZ внедрил новую единую систему найма. Новая система основана на нескольких принципах, которые определяют ее функциональность и устойчивость:
- Во-первых, в объявлении имеется подробная информация о вакансиях, таких как название должности, ее классификация, круг ведения, зарплата, рабочий адрес и т. Д. Это дает гражданину возможность тщательно изучить вакансии и условия вакантных должностей и, соответственно, выбрать тот, который больше всего подходит для его знаний, навыков и интересов.
- Во-вторых, на веб-сайте CSC размещаются банк тестирования и список источников для использования, а также программы интервью, а также объявление, позволяющее кандидатам подготовиться к опросу и собеседованию заранее; Кроме того, он дает всем кандидатам равные возможности и обеспечивает прозрачность.
- В-третьих, компьютеризированное обследование, которое дает оценку сразу после завершения тестового экзамена и позволяет кандидату проверять правильные и неправильные ответы на месте.
- В-четвертых, видеозапись и мониторинг наблюдателями (представителями международной организации, средств массовой информации и НПО) во время интервью. В целях повышения объективности и прозрачности процесса в опросе участвуют независимые эксперты из высококвалифицированных профессоров, исследователи и представители НПО.
- Наконец, апелляционная комиссия рассмотрит апелляционные жалобы от кандидатов, которые не согласны с результатами собеседования. Для обеспечения справедливого и прозрачного процесса комиссия по рассмотрению рассматривает заявку с участием кандидата и принимает соответствующее решение.
Создание системы электронного набора способствовало повышению доверия общественности к прозрачному и справедливому доступу к государственной службе и к государственной администрации, ориентированной на граждан. Это привлекает внимание других стран как модель репликации; Делегации из Афганистана, Турции и Камбоджи посетили CSC для ознакомления с системой.
Партнеры: Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) и Немецкое международное сотрудничество (GIZ)
Контактная информация:
Комиссия по гражданской службе при Президенте Азербайджанской Республики
Контактное лицо: Нармин Зейналова, руководитель Отдела международных отношений
Адрес: Кероглу Рахимов, 874 блок, Баку, Азербайджанская Республика
Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Телефон: (+994 12) 465-87-93
