الحل: الارتباط الوظيفي هو مبادرة تستهدف الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 سنة ممن يعتبرون "في خطر" من العاطلين عن العمل. في إطار هذه المبادرة ، يشير مصطلح "المعرض للخطر" إلى أولئك الشباب الذين قد يواجهون ، بسبب عوامل اجتماعية اقتصادية معينة ، صعوبة أكبر في العثور على وظيفة والاندماج في سوق العمل ؛ وبالتالي يعتبرون أنهم لا يرحلون عن العمل.

الأهداف والغايات: يهدف برنامج Job-Link Up إلى إشراك الشباب "المعرضين للخطر" في تعزيز مهارات التنمية الشخصية ومهارات التوظيف ، وتحسين فرص التوظيف وفرص مواصلة التعليم ، وبالتالي تقليل اهتمامهم بالمشاركة في السلوكيات المنحرفة.

التنفيذ: في عام 2009 ، أطلقت إدارة الشباب والثقافة مبادرة "ارتباط الوظيفة" التي بدأت منذ ذلك الحين.

بالنسبة لهذه المبادرة ، يجب على أولئك الذين يُعتبرون "معرضين للخطر" أن يظهروا 3 أو أكثر من العوامل التالية "العوائق":

• عدم الانتهاء من المدرسة الثانوية ؛
• إعاقة شخصية
• المشاكل الحالية أو الماضية المتعلقة بالمخدرات أو إساءة استعمال المواد ؛
• الفرد هو والد واحد.
• مستويات منخفضة من معرفة القراءة والكتابة والحساب.
• اللغة الإنجليزية هي اللغة الثانية؛
• الاتصال المنتظم بالعدالة أو الإجازات أو رعاية الطفل أو نظم المساعدة الاجتماعية ؛
• التشرد أو المعرضين لخطر التشرد
• الدعم الاجتماعي غير الكافي (الأسرة أو الأصدقاء أو دعم المجتمع) ؛
• سوء إدارة الذات و / أو السلوك.

ويساعد كل شاب ملتحق بالبرنامج في وضع خطط عمل ترسم دخوله إلى القوى العاملة. وتشمل خطط العمل هذه المشورة الفردية ، والمشورة الجماعية ، وتظليل الوظائف ، والإرشاد ، والوظائف ، والتدريب الأكاديمي والمهارات مقرونا بدورات التطوير الشخصية المستمرة.

المفهوم الكامن وراء Job Link-Up هو أنه بإكمال كل دورة برنامج ، كان من الممكن دمج المشاركين بالكامل في سوق العمل. تمتد كل دورة برنامجية لمدة 6 أشهر وتستهدف 15 شابا معرضا للخطر في كل دورة.

يجب إحالة الشباب الذين يصلون إلى برنامج ارتباط الوظيفة عن طريق مجموعة مختارة من وكالات الإحالة ، من خلال "نموذج الإحالة إلى ارتباط الوظيفة". هذه الوكالات هي:

• إدارات التنمية الاجتماعية والمراقبة والتربية
• سجن صاحبة الجلالة
• مراكز تنمية الشباب والمجتمع
• الكنائس
• المنظمات المجتمعية

يتم اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بقبول المبادرة من قبل فريق الإدارة. بعد مراجعة النماذج ، يتم إنشاء قائمة قصيرة أولية للعملاء المحتملين. ثم تتم مقابلة هؤلاء العملاء. يجب على العملاء الذين تم اختيارهم لبدء دورة ما:

• تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا عند دخول البرنامج.
• امتلاك 3 على الأقل أو أكثر من العوامل "المعرضة للخطر" المنصوص عليها.
• إظهار الرغبة في الالتزام بإنجاز البرنامج.
• إظهار الرغبة في تعديل نمط حياته بشكل إيجابي.

يتم توفير المكافآت التالية للعملاء الموصولين إلى مكان العمل:

• يحصل العملاء الذين تتراوح أعمارهم بين 17 و 24 عامًا على راتب شهري لا يقل عن 1000.00 دولار أسترالي (368.00 دولارًا أمريكيًا)
• العملاء الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 17 عامًا (عمر المدرسة) مرتبطون فقط بمكان عمل بحد أقصى 16 ساعة في الأسبوع. يتلقون الحد الأدنى من الراتب الأسبوعي بقيمة 80.00 دولارًا أستراليًا (30 دولارًا أمريكيًا)

يتم تقديم المكافآت للعملاء على أساس النسبة المتفق عليها: وزارة الشباب والثقافة 60٪ ؛ ووكالة التوظيف 40 ٪.

الإنجازات: منذ إنطلاق البرنامج في عام 2009 ، ساعد برنامج Job Link-Up خمسة وسبعين (75) شابًا. وﻣن ﺑﯾن ھؤﻻء اﻷﺷﺧﺎص ، اﺳﺗﮐﻣﻟت ﺧﻣﺳﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﺎﺋﺔ (٧٥ ٪) اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ ﺑﻧﺟﺎح ، واﮐﺗﺳب ﻣﺎ ﯾﻘرب ﻣن ٥٧ ﻓﻲ اﻟﻣﺎﺋﺔ (٤٥ ٪) وظﯾﻔﺔ ﮐﺎﻣﻟﺔ.

من الخبرة المكتسبة من خلال هذه المبادرة ، غامر بعض المشاركين في مشاريعهم الصغيرة الخاصة بهم. بالإضافة إلى الحصول على وظيفة بدوام كامل ، أظهرت المراجعات أن المشاركين يمتلكون الآن قدرا أكبر من الثقة بالنفس ، وأن لديهم مهارات اجتماعية محسنة وأنهم يقدمون مساهمة أكثر فائدة لمجتمعاتهم.

الشركاء: إدارات التنمية الاجتماعية والمراقبة والتعليم وسجن صاحبة الجلالة ومراكز الشباب وتنمية المجتمع والكنائس والمنظمات المجتمعية

الميزانية: تبلغ ميزانية برنامج الارتباط الوظيفي ، الذي يمتد لمدة ستة أشهر (6) أشهر ، ميزانية سنوية قدرها 56،601.41 دولارًا كويتيًا (20 دولارًا أمريكيًا ، 833.00 دولارًا).

بيانات المتصل:
أنغيلا قسم الشباب والثقافة
برين ك. رومني ، مخرج
الهاتف: 264 498 3792
الفاكس: 264 497 7999