Solution: Job Link-Up est une initiative destinée aux jeunes de 15 à 24 ans considérés comme «à risque» de rester au chômage. Dans le cadre de cette initiative, on entend par «à risque» les jeunes qui, en raison de facteurs socio-économiques particuliers, peuvent avoir davantage de difficultés à trouver un emploi et à s'intégrer sur le marché du travail; ils sont donc considérés comme étant involontairement sans travail.

Buts et objectifs: Job-Link Up a pour objectif d'engager les jeunes «à risque» à renforcer leur développement personnel et leurs compétences professionnelles, à améliorer leurs chances de trouver un emploi et de poursuivre leurs études et, partant, à réduire leur intérêt à adopter des comportements déviants.

Mise en œuvre: en 2009, le ministère de la Jeunesse et de la Culture a lancé l’initiative Job Link-Up, lancée depuis.

Pour cette initiative, les personnes considérées comme «à risque» doivent présenter au moins trois des facteurs «défavorables» suivants:

• non-achèvement des études secondaires;
• handicap personnel;
• problèmes de santé et / ou toxicomanie actuels ou passés;
• l'individu est un parent célibataire;
• faibles niveaux d'alphabétisation et de calcul;
• L'anglais est une langue seconde;
• contacts réguliers avec les systèmes de justice, de probation, de protection de l'enfance ou d'assistance sociale;
• l'itinérance ou le risque de devenir sans abri;
• soutien social inadéquat (famille, amis ou soutien communautaire);
• mauvaise gestion de soi et / ou du comportement.

Chaque jeune participant au programme est assisté dans l’élaboration de plans d’action qui tracent son entrée sur le marché du travail. Ces plans d’action comprennent des consultations individuelles, des consultations de groupe, un jumelage, un mentorat, un placement professionnel, une formation théorique et pratique, ainsi que des séances de développement personnel continues.

Le concept à la base de Job Link-Up est que, à la fin de chaque cycle de programme, les participants auraient été complètement intégrés au marché du travail. Chaque cycle de programme dure 6 mois et cible 15 jeunes à risque par cycle.

Les jeunes qui accèdent au programme Job Link-Up doivent être référés par un groupe choisi d'agences de référence, via le «Formulaire de référence Job Link-Up». Ces agences sont:

• Les départements du développement social, de la probation et de l'éducation
• Prison de Sa Majesté
• Les centres de développement jeunesse et communautaire
• Des églises
• Organisations communautaires

Toutes les décisions concernant l'acceptation de l'initiative sont prises par une équipe de direction. Après avoir examiné les formulaires, une première liste de clients potentiels est établie. Ces clients sont ensuite interrogés. Les clients sélectionnés pour commencer un cycle doivent:

• Être âgé de 15 à 24 ans à l’entrée dans le programme.
• Posséder au moins trois ou plus des facteurs «à risque» stipulés.
• Démontrer la volonté de s’engager à mener à bien le programme.
• Démontrer la volonté d’adapter positivement son mode de vie.

La rémunération suivante est versée aux clients attachés à un lieu de travail:

• Les clients âgés de 17 à 24 ans reçoivent une allocation mensuelle minimale de 1 000,00 EC $ (368,00 USD)
• Les clients âgés de 15 à 17 ans (d'âge scolaire) ne sont attachés à un lieu de travail que pendant 16 heures maximum par semaine. Ils reçoivent une allocation hebdomadaire minimale de 80,00 EC $ (30,00 USD)

La rémunération est versée aux clients selon le ratio convenu: Département de la jeunesse et de la culture 60%; et l'agence de l'emploi 40%.

Réalisations: Depuis la création du programme en 2009, Job Link-Up a aidé soixante-quinze (75) jeunes. Parmi ces personnes, cinq pour cent (75%) ont terminé le programme avec succès et environ quarante-cinq pour cent (45%) ont obtenu un emploi à temps plein.

De l'expérience acquise grâce à cette initiative, certains participants se sont aventurés dans leur propre petite entreprise. En plus d’obtenir un emploi à plein temps, les examens ont montré que les participants possédaient maintenant une plus grande confiance en eux-mêmes, avaient amélioré leurs compétences sociales et apportaient une contribution plus significative à leurs communautés.

Partenaires: les départements du développement social, de la probation et de l'éducation, la prison de Sa Majesté, les centres pour la jeunesse et le développement communautaire, les églises, les organisations communautaires

Budget: Le programme de jumelage d'emplois, qui s'étend sur un cycle de six (6) mois, dispose d'un budget annuel de 56 601,41 dollars des Caraïbes orientales (20 833,00 USD).

Détails du contact:
Département de la jeunesse et de la culture d'Anguilla
Bren K. Romney, directeur
Téléphone: 264 498 3792
Fax: 264 497 7999